L’intégration d’une culture sportive au sein d’une entreprise va bien au-delà des avantages physiques ou de faire plaisir à certains collaborateurs des plus adeptes.
C’est une démarche qui favorise le bien-être des employés et contribue positivement à l’atmosphère au travail. Cette approche peut être le catalyseur d’une transformation significative.
Découvrez les 4 raisons principales qui justifient l’implantation de solutions d’activité physique.
Le saviez-vous? L’activité physique présente des avantages fiscaux pour l’employeur.
Afin de promouvoir et favoriser la pratique sportive en entreprise, les avantages constitués par la mise à disposition par l’employeur d’équipements à usage collectif dédiés à la réalisation d’activités physiques et sportives ou par le financement par l’employeur de prestations d’activité physique et sportives, sont, dans certaines conditions et limites, exonérés de cotisations et contributions sociales…
1. Cohésion d’équipe et collaboration :
En favorisant des activités sportives en groupe, vous encouragez la collaboration entre les membres de l’équipe. Que ce soit à travers des séances de coaching collectives ou des événements sportifs internes, l’esprit d’équipe se renforce, créant ainsi un environnement propice à la coopération et à la communication.
2. Amélioration de la santé et de la productivité :
Le lien entre la santé physique et mentale et la productivité au travail est bien établi. En introduisant des activités physiques régulières, vous investissez dans la santé globale de vos employés. Des employés en meilleure santé sont plus énergiques, plus résilients face au stress, et donc plus productifs.
3. Réduction du stress et gestion des émotions :
Le sport et l’activité physique sont un excellent moyen de libérer le stress accumulé au travail. Des séances de coaching individuel peuvent être adaptées pour aider les employés à gérer le stress, améliorant ainsi leur bien-être émotionnel. Un personnel émotionnellement équilibré est plus apte à relever les défis professionnels.
4. Création d’une identité d’entreprise unique :
Si votre entreprise est axée sur l’humain, l’introduction d’une culture sportive devient un élément distinctif de votre identité. Cela renforce le lien entre les membres de l’entreprise et crée un sentiment d’appartenance.
Le développement d’une culture sportive en entreprise est une démarche qui transcende les bénéfices individuels pour créer une synergie au sein de l’entreprise, renforçant ainsi la santé physique et mentale de tous les membres. En cultivant cette énergie dynamique, votre entreprise établit un nouveau standard dans le monde professionnel, plaçant le bien-être au cœur de sa réussite
Mettre en place une stratégie de Qualité de Vie au Travail avec l’activité physique
Alors maintenant, comment faire et par où commencer?
La première étape serait de faire un état des lieux de vos besoins et demandes. Pour cela, nous proposons de remplir ce questionnaire qui ne prendra que quelques minutes.
Nous vous proposerons ensuite plusieurs formules sur mesure en fonction de vos besoins et attentes.
Vous aussi , faites comme Hervé FLOCH
« Cela fait maintenant plusieurs années consécutives que nous avons pris l’habitude de venir en équipe pour une demi-journée de team building chez Active Square. Un moment spécial que nous apprécions ! En effet, nous sommes toujours parfaitement reçus par Sébastien et son équipe très professionnelle et sympa. Tout est mis en œuvre pour que nous passions un beau moment sportif associé à un échange instructif et fort convivial. L’équipe est attentive aux capacités de chacun et sait très bien nous challenger, nous motiver pour nous faire relever des défis sportifs et amusants. Après l’effort, Active Square nous organise de délicieux buffets sains et gourmands pour soigner nos papilles et nos rondeurs tout en reprenant des forces. Une expérience que je ne peux que suggérer à tout dirigeant en recherche de lien et de cohésion pour son équipe”.